ZENsitiv BUSINESS

"Sammen designer vi arbejdsliv, hvor

mennesker og nervesystemer kan trives."

Neuro-, sansnings- og respons-

diversitet

Vi mennesker er forskellige – også i måden vi sanser, reagerer, regulerer og deltager på.

ZENsitiv BUSINESS

Bæredygtige arbejdsliv – for mennesker og virksomheder

Vi er forskellige.

Vores nervesystemer er forskellige. Og derfor skal vores arbejdsliv ikke nødvendigvis se ens ud.

ZENsitiv BUSINESS arbejder for et arbejdsliv, hvor sensitivitet, neurodiversitet og menneskelig forskellighed ikke bliver set som problemer, der skal tilpasses væk – men som en naturlig del af et bæredygtigt arbejdsliv.

Jeg hjælper både mennesker og virksomheder med at skabe rammer, hvor mennesker kan fungere, trives og bruge deres ressourcer uden at betale prisen med overbelastning.

Et bæredygtigt arbejdsliv begynder med at forstå forskellighed.

MIN VISION

Et arbejdsliv, hvor der er plads til hele mennesket

Jeg tror på, at fremtidens arbejdsplads skal kunne rumme mere end én måde at være menneske på.

Et arbejdsliv, hvor vi ikke hele tiden spørger:

“Hvordan får vi mennesket til at passe ind?”

Men også:

“Hvordan skaber vi arbejdsrammer, der gør det muligt for forskellige mennesker at lykkes?”

Det gælder både den enkelte medarbejder, lederen og hele organisationen.

For når vi bliver bedre til at forstå sensitivitet, neurodiversitet, nervesystemer, forskellige arbejdsstile og menneskelige behov, kan vi skabe arbejdspladser med mere trivsel, bedre samarbejde og større bæredygtighed.

Det er visionen bag ZENsitiv BUSINESS.

FOR DIG

Skab et arbejdsliv, der passer bedre til dig

Måske er du dygtig, engageret og ansvarsfuld – men oplever samtidig, at arbejdslivet kræver mere af dig, end det burde.

Du tænker meget.
Du mærker meget.
Du registrerer detaljer, stemninger og mennesker omkring dig.

Måske genkender du dig selv i sensitivitet eller neurodiversitet.

Måske er du blevet god til at fungere – men ikke nødvendigvis til at trives.

Her arbejder vi med dig, dit nervesystem, dine styrker, dine behov og dine arbejdsvilkår.

ZENsitiv ARBEJDSLIVSDESIGN

Et individuelt forløb, hvor du får hjælp til at skabe et arbejdsliv, der i højere grad passer til den måde, du fungerer på.

Det handler ikke om at blive mindre sensitiv.
Det handler om at forstå dig selv bedre – og designe et arbejdsliv, der giver mening.

[LÆS OM ZENsitiv ARBEJDSLIVSDESIGN]

FOR VIRKSOMHEDER

Skab bæredygtige arbejdsfællesskaber

Fremtidens arbejdsplads skal kunne rumme forskellighed.

Ikke fordi alle skal have særbehandling.

Men fordi mennesker fungerer forskelligt.

Når virksomheder forstår forskelle i blandt andet sensitivitet, neurodiversitet, kommunikation, behov for struktur, tempo og restitution, bliver det lettere at skabe arbejdsfællesskaber, hvor flere kan bidrage og trives.

ZENsitiv BUSINESS hjælper virksomheder med at omsætte viden om sensitivitet, neurodiversitet og psykologisk tryghedtil konkrete handlinger i hverdagen.

Jeg tilbyder blandt andet:

• Oplæg om sensitivitet og neurodiversitet

• Workshops for ledere og medarbejdere

• Arbejde med psykologisk tryghed

• Neuroinkluderende arbejdsfællesskaber

• Fokus på bæredygtige arbejdsliv

• Sparring om forskellige måder at fungere og arbejde på

Målet er ikke at skabe en arbejdsplads, hvor alle skal behandles ens.

Målet er at skabe en arbejdsplads, hvor flere får mulighed for at lykkes

[LÆS OM ZENsitiv BUSINESS FOR VIRKSOMHEDER]

SENSITIVITET ER IKKE EN SVAGHED

Sensitivitet handler blandt andet om en større følsomhed over for indtryk og en dybere bearbejdning af information.

For nogle kan det betyde stor opmærksomhed, empati, kreativitet, refleksion og evne til at opdage nuancer.

For andre kan de samme egenskaber blive belastende, hvis rammerne, kravene og tempoet ikke passer.

Det er derfor, vi skal tale om sensitivitet i sammenhæng med arbejdslivet.

Ikke som en etiket.

Men som viden, der kan hjælpe os med at skabe bedre betingelser for mennesker.

FRA INDIVID TIL ORGANISATION

ZENsitiv BUSINESS arbejder i flere lag:

MENNESKET

Forstå dig selv, dine styrker, dit nervesystem og dine behov.

ARBEJDSLIVET

Skab bedre sammenhæng mellem dine ressourcer, krav og arbejdsrammer.

VIRKSOMHEDEN

Skab arbejdsfællesskaber, hvor forskellighed kan fungere som en ressource.

Når vi skaber bedre sammenhæng mellem menneske og arbejdsliv, skaber vi også mere bæredygtige arbejdspladser.

HVEM STÅR BAG?

Jeg hedder Ulla Lindholm.

Jeg er socialrådgiver, cand.pæd. pæd.psyk.,

kognitiv terapeut og mindfulnessuddannet.

Siden 2013 har mit faglige arbejde haft fokus på sensitivitet og arbejdsliv.

Gennem årene har mit perspektiv udviklet sig.

Fra:

Hvordan lærer det sensitive menneske at passe ind i arbejdslivet?

Til:

Hvordan skaber vi arbejdsliv og arbejdsfællesskaber,

der passer bedre til forskellige mennesker?

Det er grundlaget for

ZENsitiv BUSINESS.

MIN VISION

Et arbejdsliv med plads til forskellighed.

Hvor mennesker ikke skal bruge al deres energi på at passe ind.

Hvor virksomheder ser menneskelig forskellighed som en del af deres styrke.

Hvor trivsel og bæredygtighed ikke står i modsætning til effektivitet.

Og hvor vi tør stille et andet spørgsmål:

Hvordan kan vi skabe arbejdsliv, hvor flere mennesker kan være hele mennesker – og samtidig gøre deres bedste?

ZENsitiv BUSINESS

Bæredygtige arbejdsliv.

For mennesker 

For arbejdsfællesskaber

For virksomheder

ZENsitiv Business tror ikke på, at mennesker skal passe ind i arbejdslivet.

ZENsitiv Business tror på, at arbejdslivet skal udvikles, så forskellige mennesker kan bidrage med deres styrker.

Neurodiversitet er ikke et problem, der skal løses.

Sensitivitet er ikke en svaghed, der skal skjules.

Et reguleret nervesystem er ikke en luksus.

Ulla Lindholm

Socialrådgiver

Cand. Pæd. Pæd. Psyk.

Mindfulness Master Coach

Mindfulness instruktør

Kognitiv terapeut

“Jeg samarbejder med Foreningen NaturligViiS (tidl. HSP-foreningen)”

Mit navn er Ulla. Jeg er stifter af ZENsitiv Business og udvikler af ZENsitiv-modellen®

Jeg er sensitiv. Jeg startede allerede som ung, med at forske og forstå min egen sensitivitet. Det frustrerede mig dengang, at vores syn på mennesker var så indsnævret og normalitetsbegrebet var så indsnævret, at vi mister kollosale kompetencer/styrker i vores ensretning af mennesker.

Dengang førte det mig til udvikling af begrebet, den ZENsitive model

Noget der stadig synes højaktuelt.

Ordet ZENsitiv er en kreativ sammensmeltning af “Zen” (indre ro, bevidsthed) og sensitiv (følsomhed).
En livsfilosofi, hvor sensitivitet ikke er en svaghed, men en vej til indre balance, hvis den bruges bevidst og med selvomsorg.

• Kender egne styrker og udfordringer
• Personlighedsmodel
• Hvordan man trives og lader op.

Jo bedre kan man skabe en livsvej, der matcher dette og blive den bedste udgave af sig selv.

ZEN-elementet tilfører begrebet et spirituelt lag — det handler ikke blot om psykologi, men også om forbundethed med sin egen indre natur.

Fordi- det er ikke mennesket,

der ikke skal laves om.

Det er arbejdslivet,

der skal udvikles.